静岡県警は２３日、新人警官にスマホアプリのLINEのグループの誘いを拒まれた事を理由に、執拗にパワーハラスメントを繰り返していた、４０代の男性警部補ら５人を停職１カ月の懲戒処分、２０代巡査部長ら男性４人を本部長注意にしたと発表しました。警部補と３０代の男性巡査部長は同日、依願退職しました。
警部補らは昨年４月に行われた歓迎会の席で、２０代の新人警官の男性を後ろから押さえつけ、鍋の料理の熱い豆腐や野菜を顔に押し付けたり、コンロで熱したトングを右で押し当てるなどしました。他に、８月までの間に、ライターの着火装置を放電させながら新人警官の体に押し当てたり、執務室で腕立て伏せを強要したり、机を部屋の隅に押しやって椅子代わりに段ボールへ座らせたりするいじめを行っていました。
ところで静岡県警は警部補らを停職１カ月の懲戒処分をしたということですが、これを傷害事件として取り扱わない警察の身内に甘い体質についても問題がありますし、こうしたパワハラがあったのは、警察の階級社会にも問題があるということなのでしょう。
また、こういう警察内部の体質がきっかけに、袴田事件で疑われている自白の強要について取り沙汰されるきっかけにされることもあるのですから、静岡県警には体制の見直しが求められます。
【時事ドットコム：ＬＩＮＥ拒み、パワハラ被害＝警部補ら９人処分－静岡県警】
【パワハラ、顔に熱い豆腐 静岡県警が５人を懲戒 – MSN産経ニュース】
【「ＬＩＮＥを拒まれ」新人に熱い豆腐…警部補ら９人処分：朝日新聞デジタル】
