新春早々、ワタミこと渡邉美樹氏のブラック企業の経営者らしい過去の発言が発掘され話題になっています。
問題の発言は日経BPネットで２００９年に行われた渡邉美樹氏が質問に回答するコーナーで、不動産コンサルティング会社で働く質問者は「不景気で土日出勤も多く、平日は終電まで働いていますが、残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます」という「どんなに働いても、給料が上がりません」という質問に渡邉美樹氏は『会社の給料とは、交渉するものではないと思います』とした上で、『「こんなに安い給料で、こんなに働いてもらって、申し訳ない」と、上司に負い目を感じさせられれば、貸しをつくれます。そうすると、黙っていても、次は給料が上がるでしょう』と答え、『業界全体が不況と言われる中で「給料を上げてほしい」と言ってくる部下を、上司は快く思わないのではないでしょうか。給料を増やしたくても、そのお金が会社にないのですから。こんな時こそ”会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください』とアドバイスしています。
２ちゃんねるやまとめブログの痛いニュースでは『ワタミ ｢給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい｣』というタイトルが付けられていますが、渡邉美樹氏は『もちろん労働者には、憲法や労働基準法で様々な権利が保障されています。不当な扱いを受ければ、堂々と交渉すべきだと思います。しかし、ここで私が言っているのは、組織の中での人情の機微に触れるような部分の話です』という前置きもしています。
ただしこれを踏まえたとしても、給料が安くても”会社に貯金する”と思って仕事をしなさいと言っているわけですが、それこそ日本で問題になっているブラック企業の体質を表しているように思います。
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